2006年11月19日下午，我院在四楼会议室召开全院管理机制改革座谈会。会议由副院长路秀会主持，院长黄衍强、副院长韩克敏与会并讲话。医院中层领导、科室主任及职工代表到会并参与讨论。

    首先，黄衍强院长讲话。他指出一个医院的发展需要人才，但更需要科学的管理。医院从1981年建院至今20多年来，以前的一些管理机制已不适合目前的形势甚至在某些方面束缚了医院的发展。因此医院目前的管理机制亟需改革方能有新的更大的发展。最后他对医院职工提出了殷切的期望，希望大家都能与时俱进，尽快适应新的管理制度，真抓实干，为促进医院更大更快的发展而努力！

韩克敏副院长在讲话中具体强调了以下几点：一、尽快熟悉了解新的规章制度，以实际行动积极落实各项规章制度，以良好的工作表现来提升医院的形象；二、要努力讲好普通话，为建立良好的医患关系奠定沟通上的基础；三、恪守医疗卫生工作者守则及“四心”服务原则，时刻做到“三个一”，让病人切实感受到医院服务的人文化关怀；四、努力提高自身综合素质及主人翁精神，争做医院的主人，争创优质服务明星。最后，韩院长勉励大家为使医院各项工作再上新台阶而共同努力奋斗。

二位领导讲话结束后，各科室主任和职工代表展开讨论，纷纷表示在今后将更加严格的要求自己，遵守各项新的规章制度，以更新的面貌投入到工作中，为病人提供最优质的服务和疗效，为医院的发展尽最大的努力！